سياسة الافادة من الموارد البشرية

إن سياسة الافادة من المواد البشرية لشركة سنان اوغلو للدعاية والاعلان تعتمد على اسس محددة وهي استخدام الموارد البشرية بشكل فعال ومثمر ، والعمل على ان تكون الشركة حريصة على مصلحة العملاء وتعمل على ارضائهم وان تستمد قوتها من العاملين بها والتركيز على ايجاد الحلول وتطوير تقنياتها بشكل مستمر، ومواكبة معايير الجودة ، والحرص على توفير افضل شروط السلامة والصحة والمحافظة على البيئة في عملها ، والاستخدام المثمر لمواردها بكل انواعها والانفتاح على التغيير وإعطاء قيمة للعاملين بها ، والعمل دائما على الحفاظ على مركز الريادة في مجال عملها والارتقاء به.
إن هدف سياستنا المتعلقة بالموارد البشرية، والذي يؤدي الى قيام العاملين في شركتنا بتسيير الاعمال والقيام بالمهام الموكلين بها على اكمل وجه وبشكل مثمر وفعال ، يرتكز ذلك الهدف على مبادئ ثابتة تبدأ بالتخطيط لتحديد نوعية الايدى العاملة المطلوبة ثم اختيارهم وتوظيفهم بالشركة ثم توزيعهم على الوحدات التي سيعملون بها وتحديد المهام المكلف بها كل منهم في موقعه وتطوير ادائهم والتثبت من حاجاتهم الى التدريب والتخطيط لتوفير فرص التدريب لهم وتنفيذ مخطط التدريب وتحديد الافضل منهم في ادائه للعمل واستكشاف العناصر الافضل والاستفادة منها والتخطيط لإعداد كوادر مهنية تكون في وضع يمكنها من القيام بتدريب العناصر الجديدة.


مبادئنا الاساسية

  • وضع محفزات العمل لدى العاملين لدينا وولائهم في المرتبة الاولي لإهتماماتنا.
  • توفير كل السبل والوسائل والامكانات التي تمكن العاملين لدينا من الحصول على التدريب المستمر ومساعدتهم على تطوير انفسهم.
  • القيام بإعداد التخطيط المهني للعاملين لدينا والارتقاء بفعالية كفاءة ادائهم.
  • الحرص على عدالة توزيع الفرص بين العاملين.
  • اتباع سياسة ادارية تعتمد على الشفافية والصراحة مع العاملين لدينا.
  • الحرص في الحفاظ على الحقوق المادية والمعنوية للعاملين لدينا.
  • مراجعة سياستنا المتعلقة بالموارد البشرية بشكل مستمر وتحديثها وتطويرها.

فرص العمل

والان ... هل تشعر بأن لديك الرغبة في الانضمام الي فريق المحترفين ؟ إذن يمكنك ان تأخذ مكانك بين افراد فريق سنان اوغلو للدعاية والاعلان ، فقط حدد الموقع الذي ترغب في العمل به وارسل سيرتك الذاتية الى العنوان التالي : info@berrmedya.com.tr مع تحديد الموضع الذي تريد الإشارة.